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Dr Samuel Smith

Dr Samuel Smith

Question Depuis combien de temps exercez-vous votre métier ?

Réponse J'ai été dans la pratique réelle plus de dix-neuf ans.

Question Avez-vous eu une pratique étendue, en particulier parmi les pauvres, au cours de la période.

Réponse Oui. Je suis chirurgien paroissial de Leeds depuis treize ans. Je suis l'un des chirurgiens de l'infirmerie de Leeds, le plus grand hôpital du Yorkshire, une institution par laquelle passent environ 5 000 patients par an, dont environ un sixième passent sous mes soins immédiats.

Question L'apparence des enfants d'usine est-elle facile à distinguer de celle des enfants composant le reste de la population laborieuse différemment employée ?

Réponse Oui. Il est facile de voir qu'ils n'ont pas cette apparence saine ; ils semblent languissants, faibles et affaiblis.

Question Le travail dans les moulins et les usines n'est-il pas « léger et facile » ?

Réponse Elle est souvent décrite comme telle, mais je ne suis pas du tout d'accord avec cette définition. L'effort qu'on leur demande est considérable, et, dans tous les cas que je connais, tout leur travail s'accomplit debout.

Question Quels en sont les effets sur les enfants.

Réponse Jusqu'à douze ou treize ans, les os sont si mous qu'ils se plient dans n'importe quelle direction. Le pied est formé d'une arche d'os en forme de coin. Ces arcs doivent supporter tout le poids du corps. J'ai maintenant fréquemment l'habitude de voir des cas où cet arc a cédé. Une position debout prolongée a également un effet très préjudiciable sur les chevilles. Mais les principaux effets que j'ai vus produire de cette manière ont été sur les genoux. En restant debout longtemps, les genoux deviennent si faibles qu'ils se tournent vers l'intérieur, produisant cette déformation qui s'appelle "knee-knees" et je l'ai parfois vue si frappante, que l'individu a en fait perdu douze pouces de sa taille.

Question Les femelles ne sont-elles pas moins capables de soutenir ce long travail que les mâles.

Réponse Oui. Chez la femelle, le bassin est considérablement plus large que chez le mâle. Lorsqu'il faut maintenir la posture droite pendant de longues périodes, le bassin est empêché de se développer correctement; et, dans beaucoup de ces cas, au lieu de former une ouverture ovale, elle forme une ouverture triangulaire, la partie supportant la colonne vertébrale étant pressée vers le bas, et les parties recevant les têtes des fémurs étant pressées vers l'intérieur. Lorsqu'elles s'attendent à devenir mères, parfois à cause du développement des os du bassin, il n'y a pas réellement d'espace pour la sortie de l'enfant qui se trouve dans l'utérus. Dans ces circonstances, c'est souvent le pénible devoir du chirurgien de détruire la vie de l'enfant afin qu'il puisse préserver celle qui a le plus de valeur de la mère. J'ai vu de nombreux cas de ce genre, tous, à une exception près, ceux de femmes qui ont travaillé de longues heures dans des usines. Je crois que si les chevaux de ce pays étaient soumis à la même période de travail que les enfants d'usine, dans très peu d'années, l'animal aurait presque disparu parmi nous. Tout gentilhomme qui a l'habitude d'utiliser des chevaux connaît bien l'effet que produit sur eux un travail trop long et continu ; vous pouvez leur donner ce qu'il vous plaira de blé, mais rien ne contrecarrera les effets d'un travail trop long.

Question Y a-t-il beaucoup d'accidents dans les usines et les usines ?

Réponse J'ai souvent vu des accidents des plus affreux. J'ai vu des cas où le bras avait été arraché près de l'articulation de l'épaule ; J'ai vu le membre supérieur coupé en petits fragments, du bout du doigt jusqu'au-dessus du coude.

Question De quelle manière pensez-vous qu'un texte législatif pourrait être rendu bénéfique pour la prévention des accidents dus aux machines?

Réponse Je ne doute pas qu'un grand nombre d'accidents pourraient être évités par quelque acte qui obligerait les propriétaires de moulins à avoir des arbres horizontaux et verticaux qui tournent avec une grande rapidité, dans des situations où les enfants sont placés près d'eux, gainés et recouverts de carrés boîtes de bois, ce qui peut être fait à une dépense très insignifiante, et que je comprends est souvent négligé.

Contenu

Smith est né à Pequea, en Pennsylvanie, le 15 mars 1751. Il était le fils de Robert Smith (1723-1793) et d'Elizabeth (née Blair) Smith (1725-1777). En 1769, il obtint un diplôme de major de promotion du College of New Jersey (nom plus tard changé en Princeton University), et continua à étudier la théologie et la philosophie auprès de John Witherspoon. [2]

Au milieu de la vingtaine, il a travaillé comme missionnaire en Virginie, et de 1775 à 1779, il a été fondateur et recteur du Hampden-Sydney College, qu'il a appelé dans son annonce du 1er septembre 1775 « une académie à Prince Edouard." [3] L'école, pas alors nommée, était toujours destinée à être une institution de niveau collégial plus tard dans la même publicité, Smith compare explicitement son programme à celui du Collège du New Jersey. « Académie » était un terme technique utilisé pour les écoles de niveau collégial non gérées par l'église établie. [4] Stanhope Smith a tenu des doctorats honorifiques de Yale et de Harvard et en 1785, a été élu un membre de la Société Philosophique américaine. [5]

Président de Princeton Modifier

Smith a étudié sous le président Witherspoon et est retourné à Princeton en tant que professeur en 1779, et a succédé à Witherspoon en tant que président en 1795. La situation au cours du semestre d'hiver de 1806-1807 sous la présidence de Smith a été caractérisée par peu ou pas de relations ou de communication entre le corps professoral et les étudiants, conditions et règles scolaires strictes - une combinaison qui a conduit à une émeute d'étudiants le 31 mars-1er avril 1807. Les autorités du collège ont dénoncé cela comme un signe de décadence morale. Smith était actif dans les affaires de l'Église presbytérienne et a été modérateur de la 11e Assemblée générale en 1799. Smith était un homme courtois et cultivé qui cherchait, dans la tradition de Witherspoon, à maintenir l'orthodoxie tout en s'opposant aux tendances à la rigidité et à l'obscurantisme. Ses efforts n'ayant pas abouti, il fut contraint de démissionner de son poste en 1812 à la suite de critiques émanant de l'église. Dans ses efforts pour réconcilier la raison et la révélation, Smith se rendit vulnérable aux accusations de rationalisme et d'arminianisme. [6]

Théories Modifier

Smith a été le premier exposant systématique du réalisme écossais de bon sens en Amérique. Empiriste dans son anthropologie et lamarckien avant Lamarck, il a cherché à servir d'intermédiaire entre la science et l'orthodoxie religieuse. [1]

Dans son travail, Stanhope Smith a exprimé des vues progressistes sur le mariage et des idées égalitaires sur la race et l'esclavage. La deuxième édition de son Essai sur les causes de la variété du teint et de la figure dans l'espèce humaine (1810) est devenu important en tant qu'argument puissant contre le racisme croissant de l'ethnologie du XIXe siècle. [7] Il s'est opposé aux classifications raciales de naturalistes tels que Johann Friedrich Blumenbach, Georges-Louis Leclerc, Comte de Buffon et Carl Linnaeus [8] Dans ce texte, sa tentative d'expliquer la variété des apparences physiques chez les humains impliquait une forte perspectives. Un exemple qu'il donne concerne « les Noirs des États du Sud ». Smith a noté que les esclaves des champs avaient une pigmentation de la peau plus foncée et d'autres caractéristiques «africaines» que les esclaves domestiques, et a émis l'hypothèse que l'exposition à la culture européenne blanche à travers leurs maîtres «civilisés» avait également changé leur anatomie.

Dans l'essai de Smith intitulé Essai sur les causes de la variété du teint et de la figure dans l'espèce humaine, Smith a affirmé que la pigmentation noire n'était rien de plus qu'une énorme tache de rousseur qui couvrait tout le corps à la suite d'un excès de bile, causé par les climats tropicaux. [9] Dans cet essai, Smith a décrit le concept de base de la sélection sexuelle, c'était avant que Charles Darwin ne popularise plus tard la théorie. [dix]

Smith est également connu pour sa tentative de réfuter l'affirmation de Thomas Jefferson dans Notes sur l'État de Virginie, qu'il n'y avait pas de grands écrivains ou artistes noirs. [11] Dans cela, il a attaqué le mépris de Jefferson des capacités poétiques de Phillis Wheatley, le prodige d'esclave africain.

Noah Webster a cité Stanhope Smith dans le dictionnaire Webster de 1828 dans la définition de la philosophie. La citation était tirée de la deuxième édition de Stanhope Smith de son Essai sur les causes de la variété du teint et de la figure dans l'espèce humaine (1810). La citation telle qu'elle est donnée, "La vraie religion et la vraie philosophie doivent finalement arriver au même principe.". [12]

Le 28 juin 1775, Smith était marié à Ann Witherspoon (1749-1817), la fille de son mentor et prédécesseur président. [2] Ensemble, ils étaient les parents de : [13]


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Dr Samuel M. Smith

Le conseiller technologique en chef de Security Oracle (TSO) et propriétaire du rez-de-chaussée est le Dr Samuel M. Smith, qui a obtenu son doctorat. en génie électrique et informatique de l'Université Brigham Young en 1991. Le Dr Smith a investi une décennie dans le milieu universitaire à l'Université Florida Atlantic, obtenant le statut de professeur titulaire. Il a plus de 100 publications à comité de lecture dans les domaines du raisonnement automatisé. Le Dr Smith et le PDG de TSO, Charles L. Butler, Jr. ont développé ce qui, rétrospectivement, peut être considéré comme une première en matière de planification générale pour une « ville » intelligente/sûre et survivable dans leur travail visionnaire avec le comté de Miami Dade en 2005-2006 .

Le Dr Smith s'adresse aux participants à l'ASIS, Orlando, 2016,
Présentation RCADS™.

Dr Samuel Smith au stand TSO avec Charles Butler et le
Technology Manager de la 8e plus grande entreprise énergétique au monde.

Le point fort du Dr Smith est de comprendre et de résoudre les problèmes techniques et commerciaux en utilisant une approche de conception de systèmes holistique. Il a développé une expertise dans les systèmes utilisant l'intelligence artificielle (alias, l'intelligence artificielle et le raisonnement automatisé) pour construire des systèmes de protection physique active très rentables et très performants, par exemple, le système de défense active et de déni contrôlé à distance (RCADS™) de TSO.

À partir de 2014, le Dr Samuel Smith a collaboré avec l'équipe technologique de The Security Oracle pour concevoir un système de systèmes qui a déplacé l'ancienne meilleure pratique de « Détecter, retarder et répondre » à « Détecter, engager et neutraliser ».

Il a également développé un protocole open source crypté et authentifié de bout en bout basé sur une courbe elliptique pour un transport d'événements asynchrone fiable (RAET).


Samuel Smith : sélectionneur de Topsfield

Samuel Smith (1714-1785) était un élu, un représentant législatif et un membre du comité de correspondance de la ville de Topsfield, dans le Massachusetts. Mais ce n'est pas pour cela qu'il attire l'attention aujourd'hui. De nombreux autres hommes servaient leurs voisins de la même manière, et Topsfield n'était pas alors une grande ville : la troisième plus petite du comté d'Essex. Les gens écrivent encore sur Samuel Smith parce que l'un de ses arrière-petits-fils, Joseph Smith, a fondé l'église mormone.

Selon certains écrivains ayant des liens avec les saints des derniers jours, Smith a été impliqué dans la destruction du thé dans le port de Boston le 16 décembre 1773. En effet, cette page de josephsmithsr.com dit : « Le capitaine Samuel T. Smith était le meneur de la Boston Tea Party." [Mon emphase & je ne sais pas d'où vient cette initiale du milieu.] En 2002, le magazine LDS vivant a publié un article de voyage sur Boston qui a transmis une affirmation similaire, avec un certain scepticisme :

L'article montre une approche, disons, décontractée de la recherche historique et fait d'autres faux pas. Pour mémoire, les officiers de l'armée britannique n'ont pas été exclus des énormes réunions du thé de Boston en 1773, car il n'y avait alors aucun officier en ville. Le révérend Thomas Prince de Old South n'est pas allé en Angleterre lorsque la guerre a éclaté, il était mort en 1758. Et il n'y a aucune preuve que Samuel Smith était à Boston la nuit du Tea Party.

Smith, un gentleman-farmer de cinquante-neuf ans qui faisait probablement l'essentiel de son commerce à Salem, était très peu susceptible de parcourir trente milles jusqu'à Boston et de passer la nuit à hisser et à découper de lourdes caisses de thé. Les Boston Whigs n'avaient pas besoin de son aide, ils avaient beaucoup de bénévoles locaux. Aucun souvenir de première ou de seconde main de l'événement ne mentionne Smith.

Regarder les archives de la ville de Topsfield montre comment ce mythe a germé. En 1773, Smith et ses collègues élus convoquèrent une assemblée municipale

Ainsi, Smith était président du comité de Topsfield sur la crise du thé.

Cependant, les élus n'ont convoqué cette réunion municipale que le 27 décembre, plus d'une semaine après ils avaient entendu parler du thé détruit à Boston. Le mandat de réunion demandé

Les Whigs de Topsfield répondaient aux nouvelles de Boston, n'y faisaient pas de nouvelles.

Le 20 janvier, l'assemblée municipale de Topsfield a accepté le rapport de son comité appelant au boycott du thé britannique et a affirmé que les électeurs de Topsfield

La ville (sous la direction de Smith) s'est ainsi positionnée comme entièrement favorable à la loi tout en soutenant tacitement la résistance extra-légale aux nouvelles lois injustes.

Ce comité n'était qu'une petite partie du travail politique de Smith pour Topsfield. Cependant, parce que la Boston Tea Party est devenue un moment emblématique de la période pré-révolutionnaire, les historiens qui se sont penchés sur la vie de Smith y ont accordé une attention particulière. Après cela, certains écrivains enthousiastes ont trop lu dans ces références. Ils ont transformé Samuel Smith, président du comité de sa petite ville pour répondre à la protestation du thé, en Samuel Smith, chef de la protestation elle-même. Mais tous les arrière-grands-pères de la Nouvelle-Angleterre n'étaient pas à la Tea Party.


Archives numériques de la bibliothèque d'Ohrstrom

Le révérend Dr. Samuel Smith Drury est arrivé à l'école St. Paul pour servir comme vice-recteur en avril 1910. En juin 1911, il a succédé au révérend Dr. Ferguson et est devenu quatrième recteur, occupant ce poste pendant les vingt-sept années suivantes jusqu'à ce que son mort en 1938. Pier's St. Paul's School 1855-1934 déclare que :

. . . les principaux résultats de l'administration du Dr Drury jusqu'à présent sont au nombre de quatre : une plus grande attention à l'érudition, une norme de conduite plus libre et meilleure, une attitude plus libérale mais non moins dévote envers la religion et une relation plus amicale entre les garçons et les maîtres .

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Dimensions d'origine : 4,5 x 6,25 pouces (11,03 x 15,31 cm)

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Publié à l'origine le : 6 octobre 2010

Dernière modification le : 25 juin 2012

Studio Kimball. "Le Révérend Dr. Samuel Smith Drury, Quatrième Recteur : 1911-38." L'école Saint-Paul. Archives numériques de la bibliothèque d'Ohrstrom. La toile. 29 juin 2021.

Bibliothèque d'Ohrstrom

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Dr Samuel Smith - Histoire

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RISQUES/BÉNÉFICES ASSOCIÉS À LA THÉRAPIE

Il existe un certain nombre de risques potentiels associés à la thérapie. Par exemple, dans certains cas, malgré les meilleurs efforts des clients et de leurs prestataires, les clients font peu ou pas de progrès vers leurs objectifs. Il est possible, bien qu'improbable, que le traitement puisse nuire à votre santé de façon temporaire ou permanente. Par exemple, la thérapie pourrait mener au souvenir, à la prise de conscience ou à la découverte d'événements, d'expériences, de conditions ou de situations douloureuses, stressantes ou troublantes de diverses manières. La thérapie pourrait être financièrement difficile pour vous, en particulier si le coût de la thérapie n'est pas couvert par un assureur ou un autre tiers.

Cependant, il existe également un certain nombre d'avantages potentiels associés à la thérapie. Par exemple, vous pourriez constater une amélioration significative de votre capacité à avoir des pensées, des sentiments et des comportements sains. Vous pourriez prendre conscience d'autres problèmes ou conditions que vous souhaitez traiter dans le cadre de la thérapie en plus des problèmes ou conditions qui ont été initialement traités. Dans l'ensemble, vous pourriez connaître des changements et des progrès importants dans votre qualité de vie grâce à la thérapie

FACTEURS AFFECTANT LA DURÉE ET LES RÉSULTATS DE LA THÉRAPIE

De nombreux facteurs peuvent influer sur la durée et les résultats du traitement. Ils incluent, par exemple, votre état de santé général, ainsi que votre santé mentale et émotionnelle, votre motivation à faire le travail impliqué dans la thérapie et les facteurs externes liés aux finances, à l'emploi, à la famille et à d'autres circonstances.

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  1. Je comprends que les lois qui protègent la vie privée et la confidentialité des informations médicales s'appliquent également à la télésanté et qu'aucune information obtenue lors de l'utilisation de la télésanté, qui m'identifie, ne sera divulguée aux chercheurs ou à d'autres entités au-delà de l'utilisation pour le traitement, le paiement et health care operations without my written consent.
  2. I understand that I have the right to withhold or withdraw my consent to the use of telehealth in the course of my care at any time, without affecting my right to future care or treatment.
  3. I understand the alternatives to telehealth consultation as they have been explained to me.
  4. I understand that telehealth may involve electronic communication of my personal medical information to other medical practitioners who may be located in other areas, including out of state.
  5. I understand that I may expect the anticipated benefits from the use of telehealth in my care, but that no results can be guaranteed or assured.
  6. I further understand that there are risks unique and specific to Telehealth including, but not limited to, the possibility that our therapy sessions or other communication by my therapist to others regarding my treatment could be disrupted or distorted by technical failures or cout be interrupted or could be accessed by unauthorized persons.
  7. In addition, I understand that telehealth treatment is different from in-person and that, if my therapist believes I would be better served by another form of psychotherapeutic services, such as in-person treatment, I will be referred to a therapist in my geographic area that can provide such services.

I acknowledge that I have read this form and that I understand it, and that I am agreeing to receive services from Synergy eTherapy according to the policies and procedures described in this form. I understand the risks and benefits of eTherapy, the nature and limits of confidentiality, my privacy, client rights, and what is expected of me as a client of Synergy eTherapy services.

HIPAA NOTICE OF PRIVACY PRACTICES

Your Information. Your Rights. Our Responsibilities.
This notice describes how medical information about you may be used and disclosed and how you can get access to this information. Please review it carefully.

“Protected health information“ (PHI) is information about you, including demographic information, that may identify you or be used to identify you, and that relates to your past, present or future physical or mental health or condition, the provision of health care services, or the past, present or future payment for the provision of health care.

Your Rights Regarding Your PHI

    You have the right to:
  • Get a copy of your paper or electronic medical record
  • Correct your paper or electronic medical record
  • Request confidential communication
  • Ask us to limit the information we share
  • Get a list of those with whom we’ve shared your information
  • Get a copy of this privacy notice
  • Choose someone to act for you
  • File a complaint if you believe your privacy rights have been violated
    You have some choices in the way that we use and share information as we:
  • Tell family and friends about your condition
  • Provide disaster relief
  • Include you in a hospital directory
  • Provide mental health care
  • Market our services and sell your information
  • Raise funds

Our Uses and Disclosures

    We may use and share your information as we:
  • Treat you
  • Run our organization
  • Bill for your services
  • Help with public health and safety issues
  • Do research
  • Comply with the law
  • Respond to organ and tissue donation requests
  • Work with a medical examiner or funeral director
  • Address workers’ compensation, law enforcement, and other government requests
  • Respond to lawsuits and legal actions

When it comes to your health information, you have certain rights. This section explains your rights and some of our responsibilities to help you.

Get an electronic or paper copy of your medical record

  • You can ask to see or get an electronic or paper copy of your medical record and other health information we have about you. Ask us how to do this.
  • We will provide a copy or a summary of your health information, usually within 30 days of your request. We may charge a reasonable, cost-based fee.

Ask us to correct your medical record

  • You can ask us to correct health information about you that you think is incorrect or incomplete. Ask us how to do this.
  • We may say “no” to your request, but we’ll tell you why in writing within 60 days.

Request confidential communications

  • You can ask us to contact you in a specific way (for example, home or office phone) or to send mail to a different address.
  • We will say “yes” to all reasonable requests.

Ask us to limit what we use or share

  • You can ask us not to use or share certain health information for treatment, payment, or our operations. We are not required to agree to your request, and we may say “no” if it would affect your care.
  • If you pay for a service or health care item out-of-pocket in full, you can ask us not to share that information for the purpose of payment or our operations with your health insurer. We will say “yes” unless a law requires us to share that information.

Get a list of those with whom we’ve shared information

  • You can ask for a list (accounting) of the times we’ve shared your health information for six years prior to the date you ask, who we shared it with, and why.
  • We will include all the disclosures except for those about treatment, payment, and health care operations, and certain other disclosures (such as any you asked us to make). We’ll provide one accounting a year for free but will charge a reasonable, cost-based fee if you ask for another one within 12 months.

Get a copy of this privacy notice
You can ask for a paper copy of this notice at any time, even if you have agreed to receive the notice electronically. We will provide you with a paper copy promptly.

Choose someone to act for you

  • If you have given someone medical power of attorney or if someone is your legal guardian, that person can exercise your rights and make choices about your health information.
  • We will make sure the person has this authority and can act for you before we take any action.

File a complaint if you feel your rights are violated

  • You can complain if you feel we have violated your rights by contacting us at [email protected]
  • You can file a complaint with the U.S. Department of Health and Human Services Office for Civil Rights by sending a letter to 200 Independence Avenue, S.W., Washington, D.C. 20201, calling 1-877-696-6775, or visiting www.hhs.gov/ocr/privacy/hipaa/complaints/ .
  • We will not retaliate against you for filing a complaint.

For certain health information, you can tell us your choices about what we share. If you have a clear preference for how we share your information in the situations described below, talk to us. Tell us what you want us to do, and we will follow your instructions.
In these cases, you have both the right and choice to tell us to:

  • Share information with your family, close friends, or others involved in your care
  • Share information in a disaster relief situation
  • Include your information in a hospital directory (*Note: We do not create or manage a hospital directory.)

If you are not able to tell us your preference, for example if you are unconscious, we may go ahead and share your information if we believe it is in your best interest. We may also share your information when needed to lessen a serious and imminent threat to health or safety.


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Eastern Carolina ENT Head & Neck Surgery

We are pleased you have chosen to visit our website. As you scroll through, you will become more familiar with our services and physicians. Eastern Carolina ENT Head & Neck Surgery is the largest ENT practice of its kind in the region, offering treatments and services to patients throughout Eastern North Carolina.

First established as Pitt ENT, the practice name changed to Eastern Carolina Ear, Nose, Throat, Head & Neck Surgery in 1999. The practice relocated to its present location at 850 Johns Hopkins Drive in 2001. With satellite offices in Wilson, Washington, Windsor and Tarboro, Eastern Carolina ENT provides the people of Eastern North Carolina with several locations Down East for convenience of our patients.

With eight full-time physicians on staff, assisted by a number of additional staff, Eastern Carolina ENT Head & Neck Surgery offers not only the latest treatments, but also the most comprehensive patient care. Among the many services we offer are cochlear implants, audiology/hearing aids, laser surgery, speech pathology, thyroid surgery, comprehensive head and neck cancer care, Robotic-Assisted Surgery (TORS), sinuplasty and sleep apnea surgery, and allergy diagnosis and treatment.


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